Hieronder een korte samenvatting van de voornaamste besproken punten op het Comité van 15/12/2011:

1. Punten en vragen n.a.v. verslag november

VIA-05 – Arbeidstoelatingen:

Punt 4: Normale taak in eigen hiërarchie: De uitvoerder moet de nodige opleiding gevolgd hebben en beschikken over voldoende vakkennis. Hoe zal dit vastgesteld worden? Het moet een routineactiviteit betreffen. Elk bedrijf en dienst moeten deze voorwaarden voor het eigen personeel specificeren en verduidelijken in een intern voorschrift dat voorgelegd wordt aan het CPBW.

Punt 5: Mondelinge arbeidstoelating: Een voorstelling van de huidige bedrijfsvoorschriften aangaande de mondelinge arbeidstoelatingen zal volgend CPBW gebeuren.

Monitoringprogramma: Er is een extra opdracht gecreëerd voor de medewerkers van OP-MAI, namelijk: OP-MAI 02 blootstelling aan chemicaliën in de werkplaats. De opdrachten in de bedrijven werden ingepland. OP-MAK: dec 2011 - feb 2012, OP-BPA: feb - mei 2012, OP-PET: feb - mei 2012, OP-ANI: okt - dec 2012

De mekaniekers zullen gevraagd worden om tijdens het meten van de specifieke blootstelling steeds het meettoestel te dragen

Bijna-ongevallen (near-hits) De werknemersafvaardiging vraagt om de relevante near-hits per kwartaal als vast agendapunt van het CPBW te voorzien. De voorzitter stemt hiermee in.

Ontmanteling werkplaats BPA: Het opruimen is gestart. De houten constructie van de 1ste verdieping wordt vervangen door een stalen constructie. De werknemersafvaardiging vraagt naar een visie m.b.t. de werkplaatsen.

Interventie chloorincident: De opstelling van de alarmeringsborden rond het chloorbedrijf worden niet aangepast omdat zij bedoeld zijn om de toegang tot het blokveld van het chloorbedrijf te voorkomen.

Fenolopleiding: Wordt als JAP-punt opgenomen in het Makrolonbedrijf.

Tijdelijke wijziging opslaglokaal VAZO: Er zijn problemen met het openen van de origineel geïnstalleerde poorten van de opslagplaats. De koeling van de opslagplaats is ingesteld op 20°C. Er wordt in januari een elektrische bediening van de poorten uitgevoerd. In tussentijd blijven de poorten open en is een afscherming aangebracht. Momenteel zijn de poorten gesloten, omdat PMPO tot midden januari niet produceert.

2. Ontwerptekst Beschermkledij

Er werd een ontwerp van nieuwe tekst gemaakt inzake wie welke arbeidskledij/beschermkledij dient te dragen, hierbij hoort ook een tabel.

Als werknemersafvaardiging hebben we vragen/bedenkingen bij deze ontwerptekst:

- Worden operationele experts, de bedrijfsoversten beschouwd als operationelen?

Indien dit zo is, worden zij dan verwacht om zoals de andere arbeiders en bedienden in productie een volledige dag in arbeidskledij te zijn? Zullen deze medewerkers zich omkleden op dezelfde plaats als de andere medewerkers?

- Moeten de bedrijfsleiders als niet operationelen aanzien worden?

- Als werknemersafvaardiging zijn we voorstander van het opnemen van enkel een wegwerpoverall. Wij kennen bij Bayergeen overalls

- Er moet in de werkgroep kledij een alternatief gezocht worden voor het T-shirt met lange mouwen vermits van de inspectiediensten dit niet meer als bovenkledij beschouwd kan worden.

Op het volgende CPBW zal de directie antwoorden op deze vragen.

3. Invullen van schriftelijke arbeidstoelatingen: evaluatie

De resultaten worden overlopen van een controle door de preventiedienst van 13 arbeidstoelatingen in de verschillende bedrijven. De werknemersafvaardiging geeft aan dat de problemen zich vooral situeren bij de hiërarchische lijn die niet betrokken is in het proces. De directie merkt op dat het de operatoren zijn die de maatregelen uitvoeren. Maar de ploegleider is en blijft uiteraard verantwoordelijk voor de vrijgave. Verder verklaart de werknemersafvaardiging dat het op de plaats aanduiden van de veiligheidsvoorzieningen in het Anilinebedrijf niet of zelden gebeurt. Er mankeert dus duidelijk iets in de uitvoering van de VIA-05 – Arbeidstoelatingen.

4. Gebruik van pannenlijsten/blindflenslijsten

Het gebruik van pannen en blindflenzen werd besproken n.a.v. een bezoek van de arbeidsinspectie. Er wordt een overzicht gegeven van de huidige toestand aangaande pannenlijsten en blindflenzenlijsten. Voorstel is om een uniforme procedure uit te werken voor het gebruik van pannen en het afblinden van stompen. De werknemersafvaardiging vraagt om de inzet van flensbeschermers mee op te nemen in de procedure. Dit wordt bekeken.

5. Tip van algemeen belang: veronreinigde klaviers

De klaviers dienen minimum jaarlijks gereinigd te worden. De werknemersafvaardiging vraagt of het niet mogelijk is om geschikt reinigingsmiddel ter beschikking te stellen van de medewerkers. De voorzitter neemt dit voorstel in overweging. De werknemersafvaardiging stelt vast dat de binnenoperatoren geregeld drank en voedingsmiddelen meenemen naar hun arbeidsplaats. Het eten aan de consoles is niet aanvaardbaar. Er dient dan ook op toegezien te worden dat de medewerkers hun pauzes kunnen nemen.

6. Incident in Makrolon

Op 27 oktober heeft zich een bijna-ongeval voorgedaan in het Makrolonbedrijf. Een opdracht om te ontsperren heeft geleid tot de inschakeling van 200 Ampère-zekeringen (ontsperren) op een kortgesloten kabel zonder een PCT-formulier 1. Hierbij waren geen gekwetsten en was er geen schade aan de installatie. De uitvoerder droeg de juiste PBM´s zijnde specifieke handschoenen en een gelaatsmasker.

Na het overlopen van de feitenboomanalyse en weerhouden preventiemaatregelen heeft de werknemersafvaardiging enkele bedenkingen. Zo stond er in een eerdere versie van de preventiemaatregelen dat de medewerkers opleiding dienen te volgen om met productiedruk om te gaan. Dit is een foute analyse als veiligheid op de eerste plaats komt. De voorzitter beaamt dit en zegt dat het de taak is van de hiërarchische lijn om de druk van de ondergeschikten weg te houden.

7. Eerste hulpverlening: advies in het kader van KB Eerste hulp

De arbeidsgeneesheer somt de aanwezige procedures, middelen, opleidingsniveau en organisatie op voor het verstrekken van eerste hulp aan de medewerkers. Er wordt gevraagd om een advies uit te brengen over de bestaande eerste hulpverlening. De werknemersafvaardiging zal op het CPBW van januari 2012 hierover haar advies geven.

8. Mededelingen

Werkzaamheden met verhoogd risico op blootstelling aan kankerverwekkende en mutagene agentia:

Polyether: De werkzaamheden zijn verspreid over de komende 6 maanden. Bij de PO-opslagtank oost is corrosie vastgesteld aan enkele stutsen. In de loop van januari wordt de opslagtank gespoeld om in februari de herstellingen en een inwendige inspectie uit te voeren. Er zal ook van de gelegenheid gebruikt gemaakt worden om de vereiste terugslagkleppen en ventielen aan de opslagtank te voorzien.

Aniline: Op 1 januari 2012 zijn er werkzaamheden gepland aan de ruw nitrobenzeentank. Verder is er ook een melding van een al eerder uitgevoerde actie. Het handelt hier over de demontage van de asbesthoudende platen aan de buitenzijde van het gebouw ter hoogte van het PCT-gedeelte op de 1ste verdieping. De werknemersafvaardiging vraagt om deze wettelijke verplichte meldingen steeds vooraf aan het CPBW te melden (en niet na de feiten).

Jaarlijkse opleiding carcinogene en mutagene agentia

Voor de medewerkers die niet vast verbonden zijn aan het productiebedrijf en voor de algemene diensten is er op 20 januari 2012 een opleiding gepland. De opleidingen in de bedrijven worden door de desbetreffende veiligheidscontactpersonen verzorgd. De werknemersafvaardiging betreurt dat de arbeidsgeneesheer deze opleiding niet zelf onderricht, gezien haar expertise. Men vraagt om de opleidingsteksten vooraf voor advies te bespreken in het CPBW. Er wordt afgesproken om de opleidingsteksten aan de werknemersafvaardiging te bezorgen.

Milieu-effecten rapporten

Er werden 2 project-MER's ingediend. Een rapport over een uitbreiding van Aniline/Nitrobenzeen en een tweede voor de plaatsing van een back-up stoomketelsysteem.

9. Allerlei

Aanpassing sociaal gebouw Midden

De werknemersafvaardiging vraagt of er een termijn- en kostenprobleem is inzake de ombouw aangaande de wasbedeling en het inrichten volgens het zwart-wit principe? De directie ontkent dit en zegt dat er voor verdere communicatie met de werknemersafvaardiging zal gezorgd worden.

Problemen met afgas in het Makrolonbedrijf

De bedrijfsleider van OP-MAK geeft een overzicht de recente gebeurtenissen. Op 4 december is het Makrolonbedrijf stilgelegd omdat het niet zeker was dat de emissie onder controle kon gehouden worden. Op 5 december is er gestart met een werkgroep om een alternatieve methode te implementeren om oplosmiddelhoudend afgas te behandelen. Momenteel zijn er overdrukproblemen waardoor kortstondig naar de atmosfeer wordt afgeblazen. Er zijn nu 2 productiestraten in dienst en een 3de wordt opgewarmd. Het totale afgasdebiet is lager dan verwacht. Er zijn geen on-line metingen, maar de medewerkers van de luchtmeetdienst doen wel metingen aan de schouw. Bij de voorbereiding van de absorptietorens wordt getracht om tegen 24 december mechanisch klaar te zijn om dan te kunnen bevullen. Een richttermijn voor het indienst gaan is midden januari 2012.

Volgend CPBW: donderdag 26 januari 2012 om 10u00